کد ناک (NOC) کانادا

مدیران حقوق و دستمزد کد ناک 13102 کانادا

راهنمای کد ناک 13102 (مدیران حقوق و دستمزد) برای مهاجرت کاری به کانادا: شرح رسمی، وظایف و شرایط احراز این شغل.

با ذکر منابع رسمی انتشار: ۲۱ مهر ۱۴۰۵
مدیران حقوق و دستمزد کد ناک 13102 کانادا — کد ناک 13102

این شغل با کد ناک 13102 چیست؟

آیا شرایط کد ناک 13102 را دارید؟ مدیران حقوق و دستمزد مسئول جمع‌آوری، تأیید و پردازش اطلاعات حقوق و مزایا هستند. آن‌ها اطلاعات مربوط به حضور، مرخصی و اضافه‌کاری کارکنان را حفظ و به‌روزرسانی می‌کنند تا حقوق و مزایای مربوطه را محاسبه کنند. این افراد همچنین صورت‌حساب‌های درآمد را برای کارکنان تهیه و تأیید می‌کنند که شامل حقوق ناخالص و خالص و کسورات مختلف است. آن‌ها پرداخت‌های مربوط به حقوق، مزایا و پرداخت‌های ویژه مانند پاداش و حقوق تعطیلات را پردازش می‌کنند. مدیران حقوق و دستمزد فرم‌ها و مستندات مربوط به مدیریت مزایا را تکمیل و تأیید می‌کنند و اطلاعات مربوط به مسائل حقوق و مزایا را ارائه می‌دهند. این شغل معمولاً در شرکت‌های مدیریت حقوق و همچنین در بخش‌های عمومی و خصوصی انجام می‌شود.

تعریف رسمی این کد به زبان اصلی

متن زیر عیناً تعریف رسمی اداره آمار کانادا برای این کد است و ترجمه نشده، تا اگر خواستید عبارت دقیق مرجع را ببینید یا ترجمه‌ی بالا را با اصل آن مقایسه کنید، همین‌جا در دسترس باشد:

Payroll administrators collect, verify and process payroll information, determine pay and benefit entitlements for employees, maintain accurate payroll records, and provide payroll information within a department, company or other establishment. They are employed by payroll administration companies and by establishments throughout the public and private sectors.

پروفایل رسمی کد ناک 13102 در اداره آمار کانادا — آخرین راستی‌آزمایی: 2026-09-27

دسته‌ی TEER کد ناک 13102 و معنی آن برای مهاجرت

این شغل در دسته‌ی TEER 3 قرار دارد که جزو دسته‌های پذیرفته‌شده برای شرط تجربه‌ی کاری در برنامه‌های فدرال اکسپرس اینتری است.

مسیرهای مهاجرتی مرتبط

برای افرادی که به دنبال مهاجرت به کانادا به عنوان مدیر حقوق و دستمزد هستند، چندین مسیر مهاجرتی وجود دارد.

اکسپرس اینتری — برنامه کارگر ماهر فدرال (FSW)

این کد در دسته‌ی TEER 3 قرار دارد و این برنامه تجربه‌ی کاری در دسته‌های TEER صفر تا سه را می‌پذیرد. این فقط به شرط شغلی مربوط است؛ نمره‌ی زبان، تمکن مالی، ارزیابی مدارک و حد نصاب CRS شرط‌های جداگانه‌ای هستند.

منبع رسمی این شرط — به‌روزرسانی صفحه‌ی منبع: 2026-09-24

اکسپرس اینتری — کلاس تجربه‌ی کانادایی (CEC)

این برنامه تجربه‌ی کاری در دسته‌های TEER صفر تا سه را می‌پذیرد و این کد در TEER 3 است. شرط ویژه‌ی این برنامه آن است که تجربه‌ی کاری باید در داخل کانادا به دست آمده باشد.

منبع رسمی این شرط — به‌روزرسانی صفحه‌ی منبع: 2026-09-24

عنوان‌های شغلی که زیر کد ناک 13102 قرار می‌گیرند

اگر عنوان شغلی شما یکی از موارد زیر است، کد ناک 13102 به احتمال زیاد کد شماست:

  • افسر مزایا - مدیریت حقوق و دستمزد
  • مشاور حقوق
  • مدیر حقوق و مزایا
  • کارمند حقوق و مزایا
  • کارمند حقوق
  • کارمند حقوق و دستمزد
  • افسر حقوق و دستمزد
  • افسر مدیریت حقوق
  • کارمند سوابق حساب - حقوق و دستمزد
  • کمک پرداخت‌کننده
  • افسر مزایا و برنامه بازنشستگی
  • کارمند حساب‌های حقوق

کدهای ناک مرتبط

مشاهده‌ی فهرست کامل کدهای ناک کانادا

داده‌های رسمی این کد ناک

کد ناک13102
عنوان رسمی (انگلیسی)Payroll administrators
سطح TEERTEER 3
گروه اصلیمشاغل تجاری، مالی و اداری

دستمزد رسمی

منبع رسمی: کانادا (سراسری) — آخرین به‌روزرسانی 2026-09-26
کمینه۲۰ دلار کانادا در ساعت
میانه۳۰ دلار کانادا در ساعت
بیشینه۴۳.۲۷ دلار کانادا در ساعت

برنامه‌های مهاجرتی مرتبط

  • اکسپرس اینتری — برنامه کارگر ماهر فدرال (FSW) — این کد در دسته‌ی TEER 3 قرار دارد و این برنامه تجربه‌ی کاری در دسته‌های TEER صفر تا سه را می‌پذیرد. این فقط به شرط شغلی مربوط است؛ نمره‌ی زبان، تمکن مالی، ارزیابی مدارک و حد نصاب CRS شرط‌های جداگانه‌ای هستند.
  • اکسپرس اینتری — کلاس تجربه‌ی کانادایی (CEC) — این برنامه تجربه‌ی کاری در دسته‌های TEER صفر تا سه را می‌پذیرد و این کد در TEER 3 است. شرط ویژه‌ی این برنامه آن است که تجربه‌ی کاری باید در داخل کانادا به دست آمده باشد.

سوالات متداول

سؤال: مدیران حقوق و دستمزد چه وظایفی دارند؟

پاسخ: مدیران حقوق و دستمزد مسئول جمع‌آوری و پردازش اطلاعات حقوق و مزایا، تهیه صورت‌حساب‌های درآمد و مدیریت مستندات مربوط به مزایا هستند.

سؤال: آیا برای این شغل مدرک خاصی لازم است؟

پاسخ: معمولاً اتمام دوره‌های تحصیلی در حسابداری یا مدیریت حقوق و دستمزد الزامی است.

سؤال: مدیران حقوق و دستمزد در کدام بخش‌ها کار می‌کنند؟

پاسخ: این شغل در شرکت‌های مدیریت حقوق و همچنین در بخش‌های عمومی و خصوصی انجام می‌شود.

سؤال: آیا تجربه کاری در این زمینه مهم است؟

پاسخ: بله، تجربه در مدیریت حقوق و دستمزد معمولاً مورد نیاز است.

سؤال: مدیران حقوق و دستمزد چه نرم‌افزارهایی را باید بشناسند؟

پاسخ: تجربه استفاده از سیستم‌ها یا نرم‌افزارهای مربوط به حقوق و دستمزد معمولاً الزامی است.