وزارت کار ایالات متحده آمریکا به‌روزرسانی‌های مربوط به هزینه‌های غذا و هزینه‌های سفر کارگران موقت را اعلام کرد

## خلاصه در یک نگاه - **نهاد منتشرکننده:** U.S. Department of Labor - ETA (PERM & Prevailing Wage) - **کشور:** ایالات متحده آمریکا - **تاریخ اجرا:** 2026-04-07 - **اقدام لازم (طبق منبع):** کارفرمایان باید هزینه‌های مجاز غذا و هزینه‌های سفر را در پیشنهاد شغلی خود ذکر کنند. - **حداکثر هزینه غذا:** 16.78 دلار - **حداقل هزینه روزانه سفر:** 16.78 دلار - **حداکثر هزینه روزانه سفر:** 68.00 دلار - **منبع رسمی:** [U.S. Department of Labor](https://flag.dol.gov/index.php/wage-data/subsistence-rates) وزارت کار ایالات متحده آمریکا، از تاریخ 7 آوریل 2026، به‌روزرسانی‌های سالانه‌ای را در مورد هزینه‌های مجاز غذا و هزینه‌های سفر کارگران موقت اعلام کرده است. این به‌روزرسانی شامل حداکثر هزینه‌ای است که کارفرمایان H-2A می‌توانند از کارگران دریافت کنند و همچنین حداقل و حداکثر نرخ‌هایی که کارگران H-2A و H-2B باید برای هزینه‌های سفر و اقامت خود دریافت کنند. کارفرمایان H-2A و H-2B موظفند هزینه‌های مربوط به حمل و نقل و هزینه‌های روزانه، از جمله اقامت، را برای کارگران تأمین کنند. ### تغییرات کلیدی در این به‌روزرسانی، حداکثر هزینه مجاز برای وعده‌های غذایی 16.78 دلار در روز تعیین شده است. این هزینه باید در پیشنهاد شغلی کارفرما ذکر شود. همچنین، برای هزینه‌های روزانه سفر، حداقل 16.78 دلار و حداکثر 68.00 دلار در روز (با ارائه مدارک هزینه‌های واقعی) تعیین شده است. ### جزئیات و شرایط کارفرمایان باید در پیشنهاد شغلی خود مشخص کنند که آیا وعده‌های غذایی را به کارگران ارائه می‌دهند یا نه. اگر وعده‌های غذایی ارائه شود، کارفرما باید هزینه‌ای که از کارگران دریافت می‌کند را ذکر کند. در صورتی که کارفرما وعده غذایی را ارائه ندهد، باید امکانات آشپزی مناسب را برای کارگران فراهم کند. همچنین، کارفرمایان موظفند هزینه‌های مربوط به حمل و نقل کارگران را تأمین کنند و در صورت نیاز، هزینه‌های بازگشت کارگران را نیز پرداخت کنند. ### چه کسانی تحت تأثیرند این تغییرات به‌ویژه برای کارگران موقت H-2A و H-2B اهمیت دارد. این کارگران معمولاً در بخش‌های کشاورزی و خدماتی مشغول به کار هستند و این به‌روزرسانی به آن‌ها کمک می‌کند تا هزینه‌های زندگی و سفر خود را بهتر مدیریت کنند. ### تاریخ‌ها و مهلت‌ها تاریخ اجرایی این به‌روزرسانی 7 آوریل 2026 است. کارفرمایان باید از این تاریخ به بعد، هزینه‌های مجاز را در پیشنهادات شغلی خود لحاظ کنند. ### چه باید کرد کارفرمایان باید به‌روزرسانی‌های جدید را در پیشنهادات شغلی خود اعمال کنند و اطمینان حاصل کنند که هزینه‌های ارائه شده با قوانین جدید مطابقت دارد. همچنین، کارگران باید از حقوق خود در زمینه هزینه‌های سفر و غذا آگاه باشند و در صورت لزوم، از کارفرمایان خود درخواست شفاف‌سازی کنند. ## پیشینه کوتاه این به‌روزرسانی‌ها به‌طور سالانه توسط وزارت کار ایالات متحده آمریکا انجام می‌شود و هدف آن حمایت از کارگران موقت و اطمینان از رعایت حقوق آن‌ها در زمینه هزینه‌های زندگی و سفر است. ## مواردی که در سند رسمی ذکر نشده است - تاریخ ابلاغ: این مورد در بخشنامه رسمی ذکر نشده است. - شماره سند یا بخشنامه: این مورد در بخشنامه رسمی ذکر نشده است. - مقایسه وضعیت قبل و بعد: این مورد در بخشنامه رسمی ذکر نشده است.