مشروح مصوبه و جزئیات اجرایی:
## خلاصه در یک نگاه
- **نهاد منتشرکننده:** Ministry of Labour and Social Protection (Минтруд России - HQS & Labor Quotas)
- **کشور:** روسیه
- **تاریخ ابلاغ:** 2026-10-06
- **تاریخ اجرا:** 2026-10-06
- **شماره سند:** 471
- **منبع رسمی:** [منبع رسمی](https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/3233)
وزارت کار و اجتماعی روسیه به تازگی دستور شماره 471 را صادر کرده است که در آن تغییراتی در فهرست مشاغل (تخصص‌ها و سمت‌ها) برای جذب کارگران خارجی در سال 2026 اعمال شده است. این تغییرات به منظور به‌روزرسانی فهرست مشاغل برای کارگران خارجی که به روسیه می‌آیند، انجام شده است. این فهرست به‌طور خاص برای افرادی که با ویزا به روسیه وارد می‌شوند، تنظیم شده است.
این تغییرات شامل اصلاحات و به‌روزرسانی‌هایی است که در فهرست مشاغل قبلی که در دستور شماره 700 به تاریخ 11 دسامبر 2025 تأسیس شده بود، اعمال شده است. همچنین، این تغییرات به‌دنبال اصلاحات قبلی که در دستورات شماره 723، 39، 121، 182، 236، 275، 312 و 413 در تاریخ‌های مختلف انجام شده، صورت گرفته است.
وزارت کار و اجتماعی روسیه به‌منظور اطلاع‌رسانی به عموم، موظف است این تغییرات را در وبسایت رسمی خود منتشر کند. این اقدام به‌منظور تسهیل فرآیند جذب کارگران خارجی و بهبود شرایط کاری در روسیه انجام می‌شود.
این تغییرات برای کارفرمایانی که به دنبال جذب نیروی کار خارجی هستند، اهمیت دارد. با توجه به نیازهای بازار کار و مشاغل مورد نیاز، این فهرست به‌روزرسانی می‌شود تا اطمینان حاصل شود که کارگران خارجی میتوانند در مشاغل مورد نیاز مشغول به کار شوند.
### جزئیات و شرایط
چک‌لیست شرایط واجد شرایط بودن برای کارگران خارجی شامل موارد زیر است:
- داشتن ویزای معتبر برای ورود به روسیه
- داشتن مدارک لازم برای شغل مورد نظر
- رعایت قوانین و مقررات کار در روسیه
این تغییرات به‌عنوان بخشی از تلاش‌های وزارت کار و اجتماعی روسیه برای بهبود شرایط کار و جذب نیروی کار خارجی در نظر گرفته شده است.
### چه کسانی تحت تأثیرند؟
این تغییرات به‌ویژه برای کارفرمایانی که به دنبال جذب کارگران خارجی در مشاغل خاص هستند، تأثیرگذار خواهد بود. همچنین، کارگران خارجی که قصد دارند به روسیه مهاجرت کنند و در این مشاغل مشغول به کار شوند، از این تغییرات بهره‌مند خواهند شد.
### تاریخ‌ها و مهلت‌ها
تاریخ ابلاغ و اجرای این تغییرات به صورت همزمان در تاریخ 6 اکتبر 2026 انجام شده است. کارفرمایان و کارگران باید از این تاریخ به بعد به شرایط جدید توجه کنند.
### چه باید کرد؟
کارفرمایان باید از فهرست جدید مشاغل آگاه باشند و اطمینان حاصل کنند که کارگران خارجی که قصد جذب آنها را دارند، واجد شرایط لازم هستند. همچنین، کارگران خارجی باید مدارک و ویزای خود را به‌روز کنند و از شرایط جدید مطلع شوند.
## پیشینه برنامه
این تغییرات به‌دنبال اصلاحات قبلی که در دستورات شماره 700 و دیگر دستورات مرتبط انجام شده، صورت گرفته است. هدف اصلی این اصلاحات، بهبود شرایط کار و جذب نیروی کار خارجی به‌منظور پاسخگویی به نیازهای بازار کار روسیه است.
## مواردی که در سند رسمی ذکر نشده است
- ارقام مشخص (سهمیه، حداقل امتیاز، هزینه، مهلت): این مورد در بخشنامه رسمی ذکر نشده است.
- مقایسه وضعیت قبل و بعد: این مورد در بخشنامه رسمی ذکر نشده است.