الولايات المتحدة | Immigration & PR

USCIS تعلن عن متطلبات جديدة لتقديم طلبات تأشيرة L-1 في الولايات المتحدة الأمريكية

الولايات المتحدة الأمريكية: تغييرات في إجراءات طلب تأشيرة L-1

الجهة الرسمية:USCIS Policy Manual - Updates النشر: رابط الوثيقة الرسمية
USCIS تعلن عن متطلبات جديدة لتقديم طلبات تأشيرة L-1 في الولايات المتحدة الأمريكية | USA | Immigration & PR
USCIS تعلن عن متطلبات جديدة لتقديم طلبات تأشيرة L-1 في الولايات المتحدة الأمريكية (USA – Immigration & PR) | مهاجر إكس

شاهد هذا الخبر كقصة مصوّرة

ملخص البيان الرسمي:

أعلنت USCIS في الولايات المتحدة الأمريكية عن متطلبات جديدة لتقديم طلبات تأشيرة L-1. تشمل هذه التغييرات تحديثات في الرسوم وإجراءات التسجيل، مما يسهل على أصحاب العمل والمتقدمين للحصول على تأشيرة L-1.

ماذا يعني هذا الخبر لك؟

الفئات المشمولة:
المتقدمين للحصول على تأشيرة L-1
تاريخ السريان:
2026-10-27

استناداً إلى نص المصدر الرسمي فقط؛ راجع النص الرسمي قبل أي إجراء.

تفاصيل القرار وتنفيذه:

## ملخص سريع - **الجهة المصدِرة:** USCIS Policy Manual - Updates - **الدولة:** الولايات المتحدة الأمريكية - **تاريخ السريان:** 2026-10-27 - **المصدر الرسمي:** [USCIS Policy Manual](https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-2-part-l-chapter-7) في 27 أكتوبر 2026، قامت USCIS بنشر إرشادات جديدة بشأن الرسوم المطلوبة لتقديم طلبات تأشيرة L-1 والتغييرات التنظيمية الناتجة عن قانون 9-11 ورسوم البيومترية لتأشيرات H-1B وL-1. تهدف هذه التغييرات إلى تحسين عملية الطلب وتسهيل الإجراءات على أصحاب العمل والمتقدمين للحصول على تأشيرة L-1. ## ما الذي تغير؟ تتضمن التغييرات الجديدة في متطلبات تأشيرة L-1 تحديثات في الرسوم، حيث يتعين على المتقدمين دفع رسوم جديدة تشمل رسوم الوقاية من الاحتيال والكشف. كما تم تعديل إجراءات تقديم الطلبات، مما يتطلب من أصحاب العمل تقديم نموذج I-129 مع الرسوم المطلوبة. يجب تقديم الطلب في الموقع المناسب، ويجب أن يتضمن النموذج توقيعًا صحيحًا. ## تفاصيل وشروط جديدة يجب على أصحاب العمل تقديم نموذج I-129 مع الرسوم المطلوبة لتصنيف المستفيد كعامل L-1. في حالة وجود موافقة سابقة على طلب L-1، يمكن تقديم الطلب تحت هذه الموافقة. يجب تقديم الطلبات قبل 6 أشهر من تاريخ بدء العمل المحدد في نموذج I-129. ## من يتأثر؟ تؤثر هذه التغييرات على جميع أصحاب العمل الذين يرغبون في تصنيف موظفيهم كعمال L-1، بما في ذلك الشركات التي لديها 50 موظفًا أو أكثر، حيث يجب عليهم دفع رسوم إضافية بموجب قانون 114-113. يشمل ذلك الشركات التي تعتمد بشكل كبير على موظفي H-1B أو L-1. ## التواريخ والمواعيد النهائية تدخل التغييرات حيز التنفيذ في 27 أكتوبر 2026. يجب على المتقدمين تقديم طلباتهم قبل 6 أشهر من تاريخ بدء العمل المحدد في نموذج I-129. ## ماذا يجب أن تفعل؟ يجب على أصحاب العمل مراجعة الوثائق المطلوبة والتأكد من تقديم الطلبات في الوقت المحدد. يُنصح بالتواصل مع محامي هجرة لضمان الامتثال لجميع المتطلبات الجديدة. ## خلفية قصيرة تأشيرات L-1 مخصصة للموظفين الذين يتم نقلهم داخل نفس الشركة، سواء كانوا مدراء أو متخصصين في المعرفة. تم تعديل القوانين والإجراءات عدة مرات في السنوات الأخيرة لتسهيل عملية الهجرة وتعزيز الأمان. ## نقاط رئيسية - تحديث الرسوم المطلوبة لتقديم طلبات تأشيرة L-1. - تغييرات في إجراءات تقديم الطلبات. - يجب تقديم نموذج I-129 مع الرسوم المطلوبة. - رسوم إضافية لبعض أصحاب العمل بموجب قانون 114-113. - يجب تقديم الطلبات قبل 6 أشهر من تاريخ بدء العمل. ## تحذير توصية تحرير مهاجر إکس: قبل أي دفع أو إجراء قانوني، تأكّد من مطابقة ملفك مع النص الرسمي لهذا البيان ومع قائمة التحقق في المنصة الحكومية المعنية. ## الأسئلة الشائعة 1. **ما هي الرسوم الجديدة لتأشيرة L-1؟** الرسوم تشمل رسوم الوقاية من الاحتيال بالإضافة إلى الرسوم الأساسية. 2. **متى يجب تقديم طلب تأشيرة L-1؟** يجب تقديم الطلب قبل 6 أشهر من تاريخ بدء العمل. 3. **من هم أصحاب العمل الذين يجب عليهم دفع الرسوم الإضافية؟** أصحاب العمل الذين لديهم 50 موظفًا أو أكثر، ونسبة كبيرة منهم في حالة H-1B أو L-1. 4. **كيف يمكنني تقديم الطلب بشكل صحيح؟** يجب تقديم نموذج I-129 مع الرسوم المطلوبة في الموقع المناسب مع توقيع صحيح.

أهم النقاط للمتقدمين:

  • تحديث الرسوم المطلوبة لتقديم طلبات تأشيرة L-1
  • تغييرات في إجراءات طلب تأشيرة L-1
  • يجب تقديم نموذج I-129 مع الرسوم المطلوبة
  • رسوم إضافية لبعض أصحاب العمل بموجب قانون 114-113
  • يجب تقديم الطلبات قبل 6 أشهر من تاريخ بدء العمل