وزير العمل في الأردن يوجه بإلزام المنشآت بتطبيق قانون العمل بشأن تشغيل ذوي الإعاقة

## ملخص سريع - **الجهة المصدِرة:** Ministry of Labour - **الدولة:** الأردن - **المهلة:** 30 يوماً - **الإجراء المطلوب:** تحديث البيانات على المنصة الوطنية للتشغيل - **المصدر الرسمي:** [وزارة العمل الأردنية](https://www.mol.gov.jo/Ar/NewsDetails/%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B7%D8%A7%D9%85%D9%8A%D9%86_%D9%8A%D9%88%D8%AC%D9%87_%D8%A8%D8%A5%D9%84%D8%B2%D8%A7%D9%85_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%86%D8%B4%D8%A2%D8%AA_%D8%A8%D8%AA%D8%B7%D8%A8%D9%8A%D9%82_%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86_%D8%A7%D9%84%D8%B9%D9%85%D9%84_%D8%A8%D8%B4%D8%A3%D9%86_%D8%AA%D8%B4%D8%BA%D9%8A%D9%84_%D8%B0%D9%88%D9%8A_%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B9%D8%A7%D9%82%D8%A9_%D9%88%D9%83%D9%88%D8%A7%D8%AF%D8%B1_%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B5%D8%AD%D8%A9_%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%87%D9%86%D9%8A%D8%A9_%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B6%D8%A7%D9%86%D8%A7%D8%AA) وجه وزير العمل في الأردن، الدكتور نضال القطامين، مديريتي التشغيل والتفتيش بإلزام منشآت القطاع الخاص بتطبيق أحكام قانون العمل المتعلقة بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير كوادر السلامة والصحة المهنية. تأتي هذه التوجيهات في إطار جهود الوزارة لرفع معدلات تشغيل الأردنيين في القطاع الخاص. كما دعت الوزارة الأشخاص ذوي الإعاقة والمختصين في السلامة والصحة المهنية إلى تحديث بياناتهم على المنصة الوطنية للتشغيل. ## ما لم يرد في الوثيقة الرسمية - **تاريخ الإعلان:** لم يُذكر هذا البند في التعميم الرسمي. - **تاريخ السريان:** لم يُذكر هذا البند في التعميم الرسمي. - **رقم الوثيقة أو التعميم:** لم يُذكر هذا البند في التعميم الرسمي. - **أرقام محددة (الحصص، الحد الأدنى للنقاط، الرسوم، المهل):** لم يُذكر هذا البند في التعميم الرسمي. - **مقارنة الوضع قبل وبعد:** لم يُذكر هذا البند في التعميم الرسمي. ## تفاصيل إضافية تتضمن التوجيهات الجديدة من وزير العمل ضرورة إنشاء حضانات لأبناء العاملين في المنشآت، مما يسهل على الأمهات والآباء العاملين في القطاع الخاص التوفيق بين العمل ورعاية الأطفال. كما يُشدد على ضرورة توفير كوادر مؤهلة في مجالات السلامة والصحة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة. ## تأثيرات القانون تستهدف هذه التوجيهات تحسين معدلات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في الأردن، حيث يُعتبر هذا القانون خطوة مهمة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية. يُتوقع أن تؤثر هذه الإجراءات بشكل إيجابي على حياة العديد من الأفراد ذوي الإعاقة، مما يتيح لهم فرص عمل متكافئة. ## الخطوات التالية على المنشآت الخاصة الالتزام بتطبيق هذه التوجيهات خلال المهلة المحددة، والتي تبلغ 30 يوماً. بعد انتهاء هذه المهلة، ستقوم الوزارة بحملات تفتيشية للتأكد من الالتزام بالقوانين الجديدة، مع اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحق المنشآت غير الملتزمة. ## دعم الوزارة ستقدم وزارة العمل الدعم للمنشآت التي تلتزم بأحكام قانون العمل، مما يشجع المزيد من الشركات على الالتزام بالقوانين الجديدة. ## خلفية البرنامج تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة الأردنية لتحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، حيث تم إصدار عدة قوانين وتشريعات في هذا المجال خلال السنوات الماضية.